ARBEITSTRAININGS IN PARTNERBETRIEBEN

MODUL ARBEITSTRAINING

Im Modul Arbeitstraining trainieren teilnehmende Personen in unseren Partnerbetrieben in der Realität des Arbeitsmarktes und werden begleitet durch unseren intensiven und zielgerichteten Coachingprozess.

ZIELE

Abklärung und Förderung der Arbeitsfähigkeit

Abklärung und Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit

Fachliche Schulung und Qualifizierung am Arbeitsplatz über ‚learning on the job‘

Anwendung der deutschen Sprache bei der Arbeit

Arbeitsmarktkonforme Bewerbungsunterlagen

Zielgerichtete Strategie zur (Re)Integration in den Arbeitsmarkt

Enger Austausch zwischen allen involvierten Parteien

Arbeitszeugnis und Referenz aus dem 1. Arbeitsmarkt

ABLAUF

Nach einer seriösen Abklärung* wird die teilnehmende Person einem Einsatzplatz in einem Partnerbetrieb des ersten Arbeitsmarkts zugewiesen. Zur Reflexion und Überprüfung der Zielerreichung findet parallel zum Arbeitstraining ein intensiver Coachingprozess statt.

*Das Modul Arbeitstraining baut auf dem Modul Abklärung auf. Ein Arbeitstraining führt nur in Kombination mit einer vorangehenden seriösen Einschätzung der Arbeitsmarktfähigkeit zu erfolgreichen Resultaten.

PHASE 1:

ABKLÄRUNG

  • Abklärung der Arbeitsfähigkeit und Arbeitsmarktfähigkeit

  • Arbeitsmarktcheck und Analyse Dossier

Mehr zum Modul Abklärung

PHASE 2:

KOMPETENZPROFIL & ZUWEISUNG

  • Kompetenzprofil der teilnehmenden Person erstellen

  • Kontakt mit passenden Arbeitgebern aufnehmen

  • Zuweisung der teilnehmenden Person an einen Einsatzplatz

PHASE 3:

ARBEITSTRAINING & COACHING

  • Trainingsziele mit Arbeitgeber vereinbaren

  • Qualifizierung und Training der Arbeitsmarktkompetenzen im Partnerbetrieb

  • Betreuung der teilnehmenden Person mit Coachings

  • Festlegung und Umsetzung einer Bewerbungsstrategie

  • Betreuung des Arbeitgebers

UNSERE LEISTUNGEN

Zielgerichtete und regelmässige Coachinggespräche zur Reflektion und Förderung der Arbeitsmarktkompetenzen

Intensiver Job Coaching Prozess (Erstellen Dossier, Suchstrategie, Umsetzung Stellensuche, Aktive Vermittlungsarbeit)

Enge Begleitung und Unterstützung des Trainingsbetriebes

Arbeitsplatz mit Aufgaben und Verantwortung im Betrieb

Fachliche Anleitung und Schulung in den Betrieben

Monatliche Standort- und Zielüberprüfungsgespräche

Führen der Anwesenheitsliste mit Absenzen 

Verfassen von drei Berichten (Zielüberprüfung, Zwischen- und Schlussbericht)

USB-Stick mit erarbeitetem Bewerbungsdossier und professionellem Foto

Enge und direkte Kommunikation über relevante Infos mit der zuweisenden Stelle

Administration und Organisation mit dem Einsatzort inkl. Versicherungsleistung

Arbeitszeugnis und Referenz des Trainingsbetriebes

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