ARBEITSTRAININGS IN PARTNERBETRIEBEN
MODUL ARBEITSTRAINING
Im Modul Arbeitstraining trainieren teilnehmende Personen in unseren Partnerbetrieben in der Realität des Arbeitsmarktes und werden begleitet durch unseren intensiven und zielgerichteten Coachingprozess.
ZIELE
Abklärung und Förderung der Arbeitsfähigkeit
Abklärung und Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit
Fachliche Schulung und Qualifizierung am Arbeitsplatz über ‚learning on the job‘
Anwendung der deutschen Sprache bei der Arbeit
Arbeitsmarktkonforme Bewerbungsunterlagen
Zielgerichtete Strategie zur (Re)Integration in den Arbeitsmarkt
Enger Austausch zwischen allen involvierten Parteien
Arbeitszeugnis und Referenz aus dem 1. Arbeitsmarkt
ABLAUF
Nach einer seriösen Abklärung* wird die teilnehmende Person einem Einsatzplatz in einem Partnerbetrieb des ersten Arbeitsmarkts zugewiesen. Zur Reflexion und Überprüfung der Zielerreichung findet parallel zum Arbeitstraining ein intensiver Coachingprozess statt.
*Das Modul Arbeitstraining baut auf dem Modul Abklärung auf. Ein Arbeitstraining führt nur in Kombination mit einer vorangehenden seriösen Einschätzung der Arbeitsmarktfähigkeit zu erfolgreichen Resultaten.
PHASE 1:
ABKLÄRUNG
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Abklärung der Arbeitsfähigkeit und Arbeitsmarktfähigkeit
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Arbeitsmarktcheck und Analyse Dossier
PHASE 2:
KOMPETENZPROFIL & ZUWEISUNG
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Kompetenzprofil der teilnehmenden Person erstellen
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Kontakt mit passenden Arbeitgebern aufnehmen
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Zuweisung der teilnehmenden Person an einen Einsatzplatz
PHASE 3:
ARBEITSTRAINING & COACHING
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Trainingsziele mit Arbeitgeber vereinbaren
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Qualifizierung und Training der Arbeitsmarktkompetenzen im Partnerbetrieb
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Betreuung der teilnehmenden Person mit Coachings
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Festlegung und Umsetzung einer Bewerbungsstrategie
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Betreuung des Arbeitgebers
UNSERE LEISTUNGEN
Zielgerichtete und regelmässige Coachinggespräche zur Reflektion und Förderung der Arbeitsmarktkompetenzen
Intensiver Job Coaching Prozess (Erstellen Dossier, Suchstrategie, Umsetzung Stellensuche, Aktive Vermittlungsarbeit)
Enge Begleitung und Unterstützung des Trainingsbetriebes
Arbeitsplatz mit Aufgaben und Verantwortung im Betrieb
Fachliche Anleitung und Schulung in den Betrieben
Monatliche Standort- und Zielüberprüfungsgespräche
Führen der Anwesenheitsliste mit Absenzen
Verfassen von drei Berichten (Zielüberprüfung, Zwischen- und Schlussbericht)
USB-Stick mit erarbeitetem Bewerbungsdossier und professionellem Foto
Enge und direkte Kommunikation über relevante Infos mit der zuweisenden Stelle
Administration und Organisation mit dem Einsatzort inkl. Versicherungsleistung
Arbeitszeugnis und Referenz des Trainingsbetriebes
UNSERE PARTNERBETRIEBE
Wir haben ein wachsendes Netzwerk an Partnerbetrieben im 1. Arbeitsmarkt aus den unterschiedlichsten Branchen. Je nach Strategie suchen wir für unsere Klient*innen bei Bedarf auch individuell nach passenden Trainingsbetrieben ausserhalb unseres Netzwerkes.
Gastronomie
Hotellerie
Detailhandel
Gastronomie
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