ABKLÄRUNG DER ARBEITSMARKTPERSPEKTIVE
MODUL ABKLÄRUNG
Klare und aussagekräftige Einschätzung der Arbeitsmarktperspektiven durch eine ganzheitliche, systematische Abklärung mit Hilfe von anerkannten wissenschaftlichen Tests.
ZIELE
Abklärung der Arbeitsmarktfähigkeit und der Arbeitsmarktperspektiven
Arbeitsmarktcheck mit Aussage zur Stellensuch-Strategie
Aussagekräftiger Bericht für die zuweisende Stelle
WAS WIRD ABGEKLÄRT?
ELEMENTARE FÄHIGKEITEN
Elementare Fähigkeiten:
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körperliche und psychische Gesundheit
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Arbeitsqualität & -tempo
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Belastbarkeit & Sorgfalt
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Durchhaltevermögen/ Ausdauer
-
Problemlösefähigkeit
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Lernfähigkeit & Flexibilität,
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Pünktlichkeit
-
Konzentrationsfähigkeit
FACHSPEZIFISCHE FÄHIGKEITEN
Fachspezifische Fähigkeiten:
-
Berufliche Fachfähigkeiten
-
Räumliches Vorstellungsvermögen
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Handwerkliches Geschick
-
Technisches Verständnis
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Logisches Denken
-
Kreativität
SOZIALE FÄHIGKEITEN
Soziale Fähigkeiten:
-
Teamfähigkeit
-
Kritikfähigkeit
-
Toleranz und Offenheit
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Freundlichkeit/Höflichkeit
-
Durchsetzungsvermögen
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Entscheidungsfähigkeit
-
Empathie
EMOTIONALE FÄHIGKEITEN
Emotionale Fähigkeiten:
-
Motivation/Antrieb
-
Eigeninitiative
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Interesse
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Ich-Stärke
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Frustrationstoleranz
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Fähigkeit Gefühle zu zeigen
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Nähe und Distanz
SELBSTBILD
Selbstbild:
-
Selbstvertrauen
-
Selbstwert
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Selbstwahrnehmung
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Äussere Erscheinung und Auftreten
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Realistische Selbst-einschätzung
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Selbstständigkeit
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Verantwortungsbewusstsein
ANDERE FÜR
DIE ARBEIT RELEVANTE FAKTOREN
Andere relevante Faktoren:
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Persönliches Umfeld
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Tagesablauf und Freizeit
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Wohnsituation
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Mobilität
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Finanzielle Situation
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Helfersystem
BEWERBUNGS-DOSSIER UND SUCHSTRATEGIE
Bewerbungsdossier:
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Dokumente
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Zeugnisse und Diplome
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Berufswünsche
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Strategie und Vorgehen
-
Arbeitsmarktcheck
ABLAUF
01/
Besprechung und Erkunden der Arbeitsbiographie und der aktuellen Situation
02/
Systemische Sozialanamnese im Coachinggespräch
03/
Erarbeiten von Selbstbildern und Einholen von Fremdbildern im Coaching
04/
Analyse des Bewerbungsdossiers und der Stellensuchstrategie
05/
Dossierstudium (Berichte, Unterlagen etc.)
06/
Arbeitsmarktcheck: Analyse des aktuellen Stellenmarkts inkl. Anforderungen im Suchbereich
07/
Test der Grundkompetenzen (Lesen, Schreiben, Rechnen und IT-Anwendung)
08/
Persönlichkeitstest BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung)
09/
Einholen von Referenzen und Auskünften bei Arbeitgebern, Integrationsprogrammen, Helfersystem
ERGEBNISSE
Am Ende der Abklärung werden die folgenden Ergebnisse in einem aussagekräftigen Bericht den Klienten und/oder der zuweisenden Stelle zur Verfügung gestellt:
Sozialanamnese mit Einschätzung hinderlicher und fördernder Faktoren.
Bewertung des Bewerbungsdossiers & Suchstrategie
Klare Aussage zur Einschätzung der Arbeitsfähigkeit.
Ergebnisse der durchgeführten Tests
Klare Aussage zur Einschätzung der Arbeitsmarktfähigkeit
Klare Einschätzung der Arbeitsmarkt-perspektive und Empfehlungen